11月8日，证监会发表《境内企业境外发行证券和上市存案状况表（初次揭露发行及全流通）（到2024年11月7日）》。其间，Lalatech Holdings Limited（拉拉科技控股有限公司。下称“拉拉科技”）的存案状况仍处于“弥补资料”阶段。

  据贝多财经了解，拉拉科技的申报主体为深圳依时货拉拉科技有限公司（下称“货拉拉”），拟在港交所主板上市。本年10月2日，拉拉科技第四次递送招股书。此前的2023年9月，证监会曾对该公司出具弥补资料要求。

  其间，要求货拉拉阐明股权架构、事务合规性等问题。关于事务合规性，要求其阐明展开融资租借、商业保理、、私募基金办理等相关事务的展业状况、合规性，以及占其财务报表有关数据的份额，以及获得金融办理部门监管定见状况。

  与之对应的是，货拉拉经过多种方式展开了金融事务，包含但不限于现金贷（小额信贷）、融资租借事务等。货拉拉在招股书称，该公司已停止线上小额信贷解决方案服务，且不会以任何方式展开该等服务。

  招股书还显现，货拉拉亦向司机供给许多类型的信誉解决方案。其一，为我国内地的司机供给融资，尤其是购买车辆的资金，通常以车辆所有权作为担保。其二，经过金融组织供给融资租借及小额信贷解决方案。

  事实上，货拉拉已获得了多项类金融事务车牌，并注册了多家金融类公司，包含广州易人行有限公司（下称“易人行小贷”）、广州易人行融资租借公司、广州易人行商业保理有限公司等。

  其间，易人行小贷为货拉拉助贷事务——“圆易借（ 又叫“小圆金科”）的中心主体。天眼查App信息数据显现，该企业建立于2019年12月，注册资本为2亿元，全资股东为注册在我国香港的啦啦大湾区信贷有限公司。

  而2020年发布的《网络事务办理暂行办法（征求定见稿）》规矩，运营网络事务的公司的注册资本不低于人民币10亿元，跨省级行政区域运营网络事务的则不低于50亿元。

  这意味着，易人行小贷的注册资本并不满意监管的要求。不过，国家金融监督办理总局在2024年8月出台《公司监督办理暂行办法（征求定见稿）》时标明，不宜直接规矩组织准入、行政处罚等需求法令和行政法规授权的事项。

  招股书显现，货拉拉将金融相关事务列入增值服务板块。2021年至2024年上半年，该公司的增值事务（车辆租售服务、动力服务及信贷解决方案）收入别离约为7549.6万美元、6928.4万美元、8890.7万美元和4625.7万美元，别离占其总收入的8.9%、6.7%、6.7%和6.5%。

  到2021年、2022年、2023年底和2024年上半年底，货拉拉录得非活动融资租借应收金钱别离约297.3万美元、625.3万美元、1078.5万美元和2823.9万美元，录得活动融资租借应收金钱别离约526.3万美元、413.5万美元、726.7万元和1467.4万美元。

  从事务方式来看，货拉拉的收入首要由以佣钱、会员费为代表的货运渠道服务奉献。其间，佣钱指的就是在渠道上发生买卖的抽成，会员费则是向司机供给的不同会员等级的优惠及福利核算。

  自2022年开端，货拉拉来自佣钱的收入及占比逐渐超越会员费。据贝多财经了解，在注册“货拉拉司机端”概况页面，渠道以多种方式“诱导”用户进行认证，意在标明认证后即可接到高额订单。

  招股书显现，货拉拉在我国内地的货运渠道服务变现率（货运渠道服务发生的收入除以货物运送服务GTV核算）由2021年的7.6%，增至2022年和2023年的9.7%和10.3%，2024年上半年微降至9.7%。

  2021年，货拉拉对司机的抽成份额（佣钱收入除以货物运送服务GTV）仅0.8%，而2022年的佣钱份额则跃升至4.9%，2023年添加至5.9%，2024年上半年为5.7%。但就收入层面而言，货拉拉约有五成的营收都由司机奉献，2023年度则为六成。

  而在2023年4月，交通运送新业态协同监管部际联席会议办公室对货拉拉进行约谈。其间，要求货拉拉进一步研讨下降渠道过高的抽成份额或会员费，根绝歹意压价竞赛，保证从业人员合理劳动报酬水平。

  2023年11月23日，交通运送部运送服务司副司长韩敬华还在交通运送部举办的例行新闻发布会上标明，催促货拉拉、快狗打车、滴滴货运等首要互联网路途货物运送渠道企业下降过高抽成份额或会员费上限，保证卡车司机合理劳动报酬。

  仅在2023年内，货拉拉就三次被交通运送部揭露约谈。更早之前，货拉拉还于2021年4月、2022年11月两度被点名通报，触及定价机制不合理、运营规矩不公平、生产运营不标准、主体职责不履行等问题。

  经过招股书可知，货拉拉的职工们也并不好过。陈述期内，货拉拉的职工本钱别离约1.19亿美元、1.02亿美元、9871.1万美元和4594.9万美元，占其总收入的份额别离约为14.1%、9.8%、7.4%和6.5%，其间2022年、2023年均继续削减。

  货拉拉在招股书中称，这首要得益于该公司精简职工架构并致力于优化运营功率，从而导致其职工本钱下降。浅显地来说，货拉拉经过“裁人”的方式下降了职工本钱，从而完成所谓的优化。

  到2024年6月30日，货拉拉共有9754名职工，其间内地占比约87%。而到2022年、2023年底的职工数别离为10718人、10152名。其间，2023年底相较2022年削减了566人，2024年上半年较2023年底削减了964人，减员份额约4%。

  据此大略核算，货拉拉2024年上半年的职工均匀薪酬约为4710.79美元（约合人民币3.38万元），2022年度和2023年度别离为9501.68美元（约合人民币6.82万元）、9723.31美元（约合人民币6.98万元）。

  事实上，货拉拉的高管们则成为了薪酬的首要拉动者。其间，货拉拉CFO、原履行董事陈国基2021年的薪酬总计高达274.4万美元（约合人民币1940万元）（2021年5月辞去履行董事职务，仍为CFO），其间直接薪酬30.9万美元（约合人民币221万元）。

  2021年、2022年和2023年度和2024年上半年，货拉拉创始人、实践操控人、董事会主席（即董事长）、履行董事兼首席履行官（CEO）周胜馥从货拉拉获得的薪酬总额别离约31.0万美元、30.8万美元、30.8万美元和15.4万美元，年薪均超越人民币200万元。

  同期，货拉拉履行董事、联席运营官谭稳宝的薪酬总额别离约40.9万美元、38.2万美元、53.2万美元和16.1万美元，年薪亦超越人民币200万元。不过，货拉拉并未发表陈国基2022年、2023年度和2024年上半年的薪酬状况。

  建立至今，货拉拉获得了多轮出资，累计融资规划超越26亿美元，出资方包含高瓴、红杉等。其间，货拉拉掌舵人周胜馥则经过对外转让股权获得收益1.65亿美元，货拉拉向其回购股权获得收益6572.19万美元，算计约2.3亿美元（约合人民币16亿元）。

  特别阐明的是，货拉拉在官网介绍周胜馥时，称其于2002年开端7年工作德州扑克手生计，于2009年完毕扑克手生计。所谓“德州扑克”，指的是一种棋牌类游戏，而若以盈余为意图，则具有赌博性质。

  据媒体报道，在7年的时间里，周胜馥经过德州扑克赚到了3000多万港元。豪赌赚到的钱，进一步被周胜馥用在了创业的路途中。